直接告訴面試人員:如果狹義的理解網(wǎng)絡(luò)推廣,就是根據(jù)網(wǎng)推方案來進(jìn)行執(zhí)行的過程!這個(gè)過程中需要不斷收集分析數(shù)據(jù),以便對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化!一般手段有:SEO、競(jìng)價(jià)、信息流、發(fā)帖外推、問答知乎類口碑推廣、軟文媒體類推廣、視頻推廣!有付費(fèi)和免費(fèi)之說,記住兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):執(zhí)行過程、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化!對(duì)于這個(gè)崗位真正能做好這兩個(gè)就很好啦!當(dāng)然如果你有項(xiàng)目經(jīng)歷最好了!
最后有個(gè)建議:在面試最后,可以問下面試官(一定是崗位面試官,不要問HR)能不能接受付費(fèi)推廣,如果不能,問下他們做的免費(fèi)推廣效果如何,如果效果不錯(cuò),說明他們有牛人在執(zhí)掌網(wǎng)推,這種人能力很強(qiáng),建議可以入職,如果不能接受付費(fèi)推廣,免費(fèi)推廣做的又不咋樣的,估計(jì)是招你進(jìn)去來試水的,甚至希望你來操盤,如果你能力不咋地,建議不要去!