為什么 58 同城和趕集網 2013 年初都在推廣招聘業務？

剛好，研究過
就分享一下數據與私家觀點，僅供參考，若是投入實用，有此產生的商業價值，請與本人分享，1%

NO1、1/4版面，目前國內的，3大分類網站，招聘占了1/4版面，那么營收沒有達到1/4呢，所以要發力
NO2、藍領人才，因為大部分泡知乎的朋友，是文憑教育出身，對職業教育一無所知，藍領人才的市場需求>>> 遠遠大于白領，再加上跟生活是密切相關
如電工（有特種作業證書的），車工，鉗工，....這些工作崗位的高技能人才，比白領還要精，還要貴
現在的劃分是5個等級，初級工<中級工<高級工<技師<高級技師
高級技師是由行業協會給出的“榮譽”（已經不是等級了），已經是最高級，有的是終身成就
技師，是在學校中獲得的最高等級，當年我就是技師修學出來的
在2008年，當時有發一份傳真給萬寶盛華，半年之后，網盛公司，做了這一塊的招聘
NO3、不懂招聘的小型創業企業，開始不知道招聘渠道，并且不能認識到人才的價值，以為隨便找個人就能干活的，在上面一年花費幾千塊錢招聘
NO4、流量，招聘類網站，如傳統的3大招聘網站，是不能覆蓋到這一技能類人才的，所以就是一個空白市場
NO5、簡歷，一般這類人才，很少寫簡歷，也就不會在招聘類網站出現，剛好分類網站跟生活切近些，切糕了一部分
NO6、現實，你能讓司機，保姆阿姨到傳統的3大招聘網站投簡歷么？不能，所以這一塊的市場價值切近生活，能快速的打開新局面，作為3大分類網站競爭的一大利器
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那么這三家誰有優勢呢？
版面排版布局的用心程度
百姓網>58同城>趕集
第一業務負責人
目前還沒有看到有專業的職業教育背景，目前還無法給出建議