網絡推廣的崗位設置...

今天不說別的，只談大家關心的崗位這塊；因為很多新手在做網絡推廣時，還是要去公司里歷練一下的，所以比較關心網推崗位這塊。誰都希望有個好的起點，對于以后的進階晉升當然也是十分關心的。今天我抽出一點時間來把現今各公司的崗位設置給整理了一下，分享給大家：

一般公司的網推崗位設置如下：

推廣專員：初級崗位 一般有SEO專員、SEM競價專員、外推專員、引流專員等;

推廣主管：中級崗位 分為側重技術的主管和側重管理的主管;

營銷總監：高級崗位 有豐富營銷策劃經驗+營銷思維+管理能力+資源整合力;

每個公司的具體情況也都不一樣：

1，專員+主管配置

2，專員+總監配置

3，專員+主管+總監配置

4，專員+公司BOSS

每種公司的具體人員配置情況不一樣，人力預算也不一樣，但是在具體崗位操作方式上大體一樣，對于網推團隊的要求也差不多，要不就是運營數據的考核方式，要不就是營銷數據的考核方式！

因為互聯網快速發展，產品層出不窮，流量格局不斷變化，新崗位也不斷出現；比如：信息流投放、抖音運營、新媒體運營、品牌營銷等，所以大家除了在做網推時前期可以先有一個切入點，后期可以對新推廣方式有更多的涉及！

所以在互聯網上進行推廣，未來趨勢必然是系統化的運作，專業化團隊協作；單打獨斗、一招鮮的時代結束了，深度運營與持續優化的概念更具優勢；

記住三點：

1，免費網推 突出優質內容輸出能力建設

2，付費網推 突出賬戶質量度優化與創意建設

3，資源整合 會整合資源的人還是很稀缺的，未來這群人發揮空間更大

這將是未來的崗位發展趨勢，互聯網飛速發展，去中心化愈演愈烈，在中心化的互聯網環境中玩得轉(賺)不代表在去中心化的時代能繼續輝煌... 職業發展只能從三面的三點去著重提升，最后，勸各位網推人，網推事業有趣而不易，且做且珍惜！