對于SEO受訓者來說，他們中的大多數人學習SEO是為了找到一份工作。他們中很少有人根據自己的興趣從事SEO行業。在工作日，我們聽到了SEO學員們討論多的問題：是否通過SEO尋找公司的工作，或者是去甲方還是乙方。  

理論上，沒有標準答案。如何選擇甲乙雙方的公司，我們需要根據實際情況進行選擇。  

對于加入“SEO公司”，有人認為甲方公司有單一的行業，很少有機會得到鍛煉，而有人認為進入乙方公司可以全面了解SEO行業的優化差異，從而提高綜合能力，然后如何選擇：  

1、甲方公司  

（1）企業規模  

許多SEO受訓者在選擇甲方公司時，都喜歡從一開始就選擇大型互聯網公司，比如：58家在同一城市。事實上，對于SEO來說，這是一個錯誤的想法。  

首先，大型搜索引擎優化公司的基本崗位很少。第二，及時、順利的進入也是一個不能細分的領域。例如，很難在短時間內積累SEO的整體前景，甚至有點悲傷。經過幾年的搜索引擎優化，我們只知道如何發送鏈接，甚至不知道搜索引擎的工作原理。  

因此，初期行業，相對而言，選擇做中小企業網站SEO，還是比較理想的。  

（2）人員規模  

對于SEO學員，選擇中小企業，不要以為自己報名參加了SEO培訓，系統學習后就可以獨立了。因此，在面試這些公司時，盡量選擇SEO的職位，有一個SEO管理層，1-2個公司的SEO，而不是選擇自己獨立負責的企業進行優化。  

理由：一切都需要自己摸索。所謂的快速增長應該站在巨人的肩上。  

（3）SEO基因  

在選擇甲方公司時有一個缺點，通常進入甲方公司，首先檢查SEO項目經理。很多企業老板都無法理解SEO優化的長周期。因此，搜索引擎優化部門的負責人往往肩負著很高的關鍵績效指標壓力。其優化策略往往著眼于短期效果，沒有長期規劃。  

因此，在這樣一家公司里，你很難學到真正的東西。你只需要問對方一個問題，如何看百度的快速排名，就可以做出有效的判斷。  

2、乙方公司  

（1）搜索工程師輪換  

當你試圖選擇乙方的公司時，你可以問對方是否在輪換。一般來說，SEO乙方公司在每個優化周期內都會有大量的訂單。乙方專業公司將高度重視SEO人才的培養，定期進行培訓，提高各SEO人員獨立負責本項目的能力。  

（2）資源積累  

在SEO公司工作的好處之一是SEO資源的積累，包括新聞媒體資源、鏈接資源（友情鏈接+重外鏈）、社交網絡資源（定期參加SEO網絡會議）等。  

這將為未來的自主創業積累大量可利用的資源，你如何有這個想法，你可以選擇乙方的公司。  

（3）SEO工資  

對于B公司來說，SEO操作的大多數方法更注重戰略的SEO，通常以實現既定目標為己任，而不太考慮長期轉化率。因此，從SEO的角度來看，對于深度運營來說，與A公司相比，有一點不足。  

工資待遇的區別是甲方公司經常有銷售傭金，而乙方公司大多沒有相關待遇，除非有書面合同規定。